Theobald Harold
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Saxon University
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Drs. Robert Kaplan e David Norton hanno sviluppato un nuovo approccio alla gestione strategica. Hanno chiamato il loro sistema di gestione come scorecard bilanciato. Questa scorecard equilibrata consente all'azienda di misurare al fine di bilanciare le prospettive finanziarie. La Balanced Scorecard è uno strumento molto utile per lo sviluppo di un'azienda. La scorecard bilanciata è un sistema di gestione che consente di chiarire la propria visione e strategia e metterle in atto. Questo quadro di valutazione equilibrato aiuta a ottenere prestazioni e risultati strategici migliori.
Ciò sarebbe in relazione alla prospettiva di apprendimento e crescita, prospettiva aziendale, prospettiva finanziaria e prospettiva del cliente. La metodologia della scorecard bilanciata consente di basarsi sui concetti chiave. La scorecard aiuta l'azienda a ottenere una migliore qualità definita dal cliente, responsabilizzazione dei dipendenti, miglioramento continuo e gestione e new balance 247 feedback basati sulla misurazione. Il designer Balanced Scorecard è un software che semplifica il processo di creazione e gestione della Balanced Scorecard.
Il progettista BSC consentirebbe di creare indicatori chiave di prestazione, specificare l'importanza degli indicatori e descrivere le relazioni. Aiuta anche a calcolare le prestazioni dei valori in base all'impostazione degli indicatori come valori min e max, unità di misura e valori target. Il quadro di valutazione potrebbe essere ulteriormente esportato nel file Excel per ulteriori elaborazioni. È possibile creare un insieme di indicatori chiave di prestazione e classificarli. Ogni  indicatore ha il suo peso relativo che ne governa l'importanza. | |
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